Nachrichten - Heft 10-2022


Grünbeck

Jan Delay neuer Markenbotschafter von Grünbeck 

Mit dem Markenversprechen „Wir machen das klar“ will der Wasseraufbereiter seine Produkte und innovative Technik als Alltagsbegleiter und Problemlöser in den Mittelpunkt rücken. Seine Karriere startete Jan Delay mit der Gruppe Absolute Beginner, er ist erfolgreicher Entertainer und auch mal mit Udo Lindenberg zu hören. Zu seinen charakteristischen Merkmalen gehören vor allem seine markante Stimme sowie Hut, Sonnenbrille und Anzug. Neben Hip-Hop spielt für Jan Delay auch Reggae-, Soul- und Funk-Musik eine wichtige Rolle. Warum hat sich Grünbeck für diesen Ausnahmekünstler entschieden? Weil Jan Delay für seine kritische Haltung bekannt ist. Das passt bestens zur Philosophie der Marke Grünbeck. Den Status quo und sich selbst immer wieder zu hinterfragen und offen sein für neue Ideen. Nur so findet Entwicklung statt. Der Song „Klar“ von Jan Delay aus dem Jahr 2006 wird der Kern der Kampagne sein. Mit dieser Partnerschaft verspricht sich Grünbeck, mehr Bekanntheit im Endkundenbereich zu erlangen und die Themen weiches und hygienisches Wasser zu fokussieren. 


Service für Installateure bei Kessel

Das umfangreiche Dienstleistungsangebot umfasst alle Projektphasen, von der Planung, über die Installation, bis hin zu Betrieb und Wartung. Ob Produktberatung, Einbaubegleitung, Generalinspektion oder Inbetriebnahme: die Servicetechniker garantieren nicht nur eine fachkundige Einweisung, Übergabe und den sicheren Start der Anlage. Auch alle vorgeschriebenen Wartungs- und Inspektionsarbeiten deckt das Serviceangebot ab. Sie können einzeln beauftragt oder über einen Wartungsvertrag direkt vom Hersteller übernommen werden. Das stellt einen optimalen und störungsfreien Betrieb sicher und erhält die Gewährleistung sowie den Versicherungsschutz. Die Experten stehen den Bauunternehmern und Installateuren bei Bedarf telefonisch, per E-Mail oder direkt vor Ort mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus sind ein Überblick über das gesamte Service- und Dienstleistungsangebot, eine Servicepartnersuche sowie die entsprechenden Bestellformulare unter www.kessel.de/service jederzeit verfügbar. Informationen zu Ersatzteilen erhalten Sie ebenfalls bei den Servicepartnern oder unter https://shop.kessel.de.

Kessel

Toto

Toto Dusch WC im WeberHaus

Die Halle der Kreation der World of Living in Rheinau-Linx ist ein Ort, an dem ausgewählte Produkte renommierter Markenhersteller auf rund 4.500 Quadratmetern versammelt sind. Hier wird mindestens drei Tage lang bemustert, geprüft und kritisch ausgesucht, was sich die Bauherrenschaft an Produkten für ihr neues WeberHaus wünscht. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der sorgfältigen Planung des Badezimmers. Denn gerade in diesem Bereich ist die Bereitschaft, sich für eine langlebige, hochwertige und auch vergleichsweise kostenintensive Ausstattung zu entscheiden, besonders hoch. Das beobachtet auch der Ausstattungsberater Thomas Hirsch, der ein 22-köpfiges Beraterteam führt und seit mehr als 30 Jahren für den Fertighaushersteller WeberHaus in der Beratung tätig ist. Sein Herz schlägt vor allem für die Dusch-WCs von Toto. „WeberHaus steht für Qualität. Entsprechend achten wir auch auf die guten Namen der Hersteller, die wir in unserem Ausstattungsbereich führen.“ Für ein Dusch-WC des japanischen Herstellers spreche aus der Sicht des Beraters die langjährige Expertise und das herausragende Know-how.


burgbad zählt zu den TOP-Arbeitgebern

Great Jobs im Mittelstand sind eher rar gesät. Das ergab die Great Jobs Studie 08/2022, durchgeführt von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien DtGV. Das aktuelle Arbeitgebersiegel zeichnet burgbad als einen der 323 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand aus. Insgesamt wurden 6.836 kleine und mittlere Unternehmen aus diversen Branchen in einem mehrstufigen, anspruchsvollen Verfahren auf ihre Attraktivität für Arbeitnehmer hin bewertet. Nur rund 4,7 Prozent der uninformiert getesteten Unternehmen konnten damit die hohen Anforderungen für die Bestnote erfüllen.
Der Badmöbelspezialist sieht sich in einer starken mittelständischen Tradition und führt seinen Erfolg maßgeblich auf die Expertise und das hohe Engagement seiner gesamten Belegschaft zurück. Gleichwohl wird sich burgbad als Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie im ländlichen Raum künftig einem stärker werdenden Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stellen müssen, um die Voraussetzungen für künftiges Wachstum und eine stärkere Internationalisierung des Unternehmens zu schaffen. Die positive Bewertung durch Great Jobs sieht burgbad daher als einen ersten erfolgreichen Schritt bei der Systematisierung der Personalakquise an. Das Great-Jobs-Arbeitgebersiegel signalisiert Berufseinsteigern, Jobwechselnden und Auszubildenden, dass burgbad für zukunftssichere, attraktive Karrieren und ein faires und gesundes Betriebsklima steht. 

burgbad

JUMO

Neuer Geschäftsführer bei JUMO

Im Mai dieses Jahres haben sich Bernhard Juchheim und Michael Juchheim aus der operativen Geschäftsführung der JUMO GmbH & Co. KG zurückgezogen. Zusätzlich zu Dimitrios Charisiadis, der seit 2020 Geschäftsführer ist, wurde Steffen Hoßfeld zum neuen Geschäftsführer bestellt. Das Führungs-Duo blickt auf herausfordernde erste Monate zurück und hat große Pläne für die Zukunft. Dimitrios Charisiadis steuert als Chief Executive Officer die marktnahen Funktionen wie Entwicklung oder Vertrieb und zieht aktuell trotz vieler Turbulenzen eine positive Bilanz. Das Geschäftsjahr 2021 schloss mit einem Umsatzwachstum von 17 Prozent auf 280 Millionen Euro ab. Die größten Chancen liegen aus Sicht von Dimitrios Charisiadis im digitalen Wandel. Als operativer Geschäftsführer (Chief Operating Officer) ist Steffen Hoßfeld für die Lenkung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse verantwortlich. Das Thema der smarten Fabrik ist auch bestimmend für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Derzeit plant man einen neuen Produktionsstandort in Fulda, bei dem Themen wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung ganz oben auf der Agenda stehen.


Größte Solarthermieanlage in Betrieb

Im Juni 2018 hatten die Stadtwerke Greifswald bei der ersten Ausschreibung für innovative KWK-Systeme den Zuschlag für ihr Projekt erhalten: die bisher größte Solarthermieanlage Deutschlands, bei der der geforderte
30 Prozent-Anteil erneuerbarer Wärme direkt von der Sonne kommt. Die von Ritter XL Solar errichtete Anlage mit einer Größe von rund 18.700 m2 Kollektorfläche wird nun feierlich eingeweiht. Auf diese Weise werden nun jährlich annähernd 8.000 MWh in das Fernwärmenetz der Stadt Greifswald eingespeist. Die Stadtwerke Greifswald zählen zu den ersten Akteuren, die ein Innovatives KWK-System mit Solarthermie als erneuerbarer Systemkomponente realisieren. Das KWK-Gesetz von 2017 hatte diese neue Anlagenklasse auf den Weg gebracht, um die schrittweise Dekarbonisierung der deutschen Fernwärme zusätzlich anzustoßen. Ritter XL Solar als Teil der Ritter Energie- und Umwelttechnik GmbH & Co. KG aus Baden-Württemberg hat die neue Rekordanlage als Generalunternehmer schlüsselfertig erstellt. Die Solarthermieanlagen bestehen aus Hochleistungs-Vakuumröhren und arbeiten mit reinem Wasser als Wärmeträgermedium. Modular aufgebaut, bieten sie individuelle Anwendungsmöglichkeiten – beispielsweise für dörfliche Nah- oder städtische Fernwärmenetze.
Solarthermische Großanlagen bieten emissionsfreie, grüne Wärmeenergie für die Einbindung in kommunale sowie städtische Nah- und Fernwärmenetze. Mit der neuen Rekordanlage haben die Stadtwerke Greifswald zusammen mit Ritter XL Solar ein Projekt umgesetzt, das Vorbildcharakter hat. Denn die Anlage zeigt eindrucksvoll, wie Sonnenenergie die Wärmeversorgung in Deutschland umweltfreundlicher und gleichzeitig unabhängiger gestalten kann.  

Ritter

Systemair

Bewerbertraining für Schüler

Mitarbeitende der Personalabteilung von Systemair begrüßten 19 Schülerinnen und Schüler vom Lernhaus Ahorn in den Räumlichkeiten des Seehofs – nun endlich wieder persönlich nach coronabedingten Online-Treffen. Die Schülerinnen und Schüler im Alter zwischen 13 und 15 Jahren wussten bereits genau, welche beruflichen Ziele sie verfolgen möchten. Im Vorfeld hatten sie eine Bewerbungsmappe erstellt, mit der sich die Schüler auf eine imaginäre Stelle beworben hatten. In einer 20-minütigen Vorstellungsgespräch-Simulation konnten alle Teilnehmenden auf den „Ernstfall“ vorbereitet werden. Ein anschließendes Feedback der erfahrenen Personalabteilungsmitarbeitenden konnte Stärken und Schwächen während des Trainings und in den Bewerbungsunterlagen aufzeigen, sodass die Schüler nun gut vorbereitet sind für weitere, echte Vorstellungsgespräche. Im weiteren Verlauf hatten die Besucher die Möglichkeit, sich mit den Azubis von Systemair auszusuchen und Fragen zu den Ausbildungsberufen und dem Alltag während der Ausbildung zu stellen. Auch der Showroom, in dem das Produktportfolio des Lüftungs-Klima- und Kälteherstellers ausgestellt ist, wurde vorgestellt. Das Feedback der Schülerinnen und Schüler war sehr positiv und auch die Systemair-Mitarbeiter hatten viel Spaß an diesem Vormittag. 


Wichtige Positionen bei Reisser neu besetzt

Thomas Reimann übernimmt die neu geschaffene Stelle als Leiter strategische Projekte und hat damit einen verantwortungsvollen Part inne, der für die zukünftige strategische Neuausrichtung von Reisser wesentlich ist. Zu seinen Aufgabenbereichen gehören neben der Potenzialanalyse und der Unterstützung bei der Implementierung der Eigen- und Exklusivmarken auch die Evaluierung sowohl neuer Sortimentsbereiche als auch die Erschließung neuer Bezugsquellen in Abstimmung mit Einkauf und Produktmanagement. Darüber hinaus wird Thomas Reimann im Haus die optimale Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur fördern, sich um den Informations- und Kommunikationsflusses kümmern und bei der Synchronisierung aller relevanten Schnittstellen unterstützen. Auf die Stelle als Einkaufsleiter wird Christian Wenzel nachfolgen. Er bringt jahrelange Erfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit als Einkaufsleiter mit. „Wir freuen uns, mit diesen beiden Personalien ausgezeichnete Fachmänner für den Bereich Supply Chain gewonnen zu haben“, sagt Heiko Callies, Vorstand Logistik, Einkauf und Produktmanagement bei Reiser. An ihn werden die beiden Mitarbeiter direkt berichten. Erst recht unter der Maßgabe verknappter Rohstoffe und erhöhter Preise will das seit mehr als 150 Jahren etablierte SHK-Unternehmen mit Hilfe eines modernen Supply-Chain-Managements weiter auf Erfolgsspur bleiben.

Thomas Reimann und Christian Wezel (unten) - Reisser

Wilo

Wilo feiert 150 Jahre

Das Dortmunder Technologieunternehmen Wilo hat ein großes Familienfest zum 150-jährigen Jubiläum gefeiert. Zu der Veranstaltung kamen zirka 3.500 Mitarbeitende, Angehörige, Freunde sowie geladene Gäste zum Wilopark nach Dortmund-Hörde. Zu den Gästen zählten der Dortmunder Oberbürgermeister Thomas Westphal und der ehemalige Oberbürgermeister Ullrich Sierau. NRW-Ministerpräsident Hendrik Wüst hielt per Video ein Grußwort für die Mitarbeitenden. Oliver Hermes, Vorstandsvorsitzender und CEO der Wilo Gruppe, eröffnete das Familienfest am späten Vormittag. „Dieses Familienfest ist ein großes Dankeschön an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben drei Jahre Pandemie mit sehr vielen Entbehrungen hinter uns. Aber heute ist die Zeit zu feiern.“ Besondere Grußworte richtete Oliver Hermes an Dr. Jochen Opländer: „Du hast gesagt, dass heute einer der wichtigsten Tage in deinem Leben ist. Das wissen wir sehr zu schätzen. Wir hoffen, dass dir gefällt, was wir heute hier zu bieten haben.“ Dortmunds Oberbürgermeister Thomas Westphal ergänzte in seiner Ansprache: „Wilo hat sich immer als Global Player mit Herz verstanden, mit Bodenhaftung und mit Ausrichtung auf unsere Stadt Dortmund. Daher hat Wilo immer allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verstehen gegeben: Es kommt auf euch an.“


Stiebel Eltron belegt Platz 2 im S&B Bauranking 

Neben Stiebel Eltron gehören der Fertighaushersteller Hanse Haus und das Unternehmen Nibe Systemtechnik zu den Top 3. Stiebel Eltron hat sich die gute Position im Ranking durch seine langjährige Expertise in der Wärmepumpentechnologie sowie durch strategisch gezielte Mergers & Acquisitions-Aktivitäten wie Zukäufe und Übernahmen gesichert. Zudem schreibt das Ranking Stiebel Eltron überlegene Wachstumsprognosen und eine hohe Profitabilität zu. Besonders hervorgehoben wird die klare Ausrichtung des Geschäftsmodells auf den Kundenbedarf, was hohe Anwenderzufriedenheit und langfristige Erfolgsaussichten garantiere. “Die Fachexpertise und das technische Know-How sowie die Produktverfügbarkeit von Stiebel Eltron werden als führend wahrgenommen“, fasst das Ranking die qualitativen Stärken des Haustechnikspezialisten zusammen. Im Rahmen ihrer qualitativen Auswertung zitieren die Autoren des Rankings überdies einen Branchenexperten, der das Erfolgsprofil von Stiebel Eltron auf den Punkt bringt. Demnach zeichne sich der Wärmepumpen-Hersteller durch nachhaltige und innovative Produkte sowie die Überzeugungskraft seines fachlich kompetenten Außendienstes aus. Das Unternehmen hebe sich vom Wettbewerb deutlich ab – zum einen in seiner technologischen Kompetenz, zum anderen bei Angebotserstellung und Planung. Besonders hervorzuheben sei die jahrzehntelange Erfahrung mit Wärmepumpen. Das Unternehmen besitze hier sehr viel Wissen, seine Technik sei der Konkurrenz weit voraus.

Stiebel

Reflex - Dr. Stefan Odenthal

Dr. Stefan Odenthal ist neuer CEO Reflex Winkelmann

Kompetenz und ein hohes Maß an Führungserfahrung: Die Reflex Winkelmann GmbH verstärkt ihre Geschäftsführung. So ist Dr. Stefan Odenthal neuer CEO des Ahlener Spezialisten hochwertiger Komponenten und Systeme für die Heizungs- und Warmwasserversorgungstechnik. In der neuen Funktion ist er für den Geschäftsbereich Winkelmann Building+Industry und dessen strategische Ausrichtung verantwortlich. Stefan Odenthal verfügt über langjährige Erfahrungen und fundiertes Know-how in der Führung von technologisch orientierten Industrieunternehmen. Er war unter anderem für Hilti in Liechtenstein, Hirtenberger in Österreich, Madison Industries in den USA und die Zehnder Group in der Schweiz tätig. Zudem hat Alexander Eick die Position des Chief Operating Officer (COO) in der Geschäftsführung der Reflex Winkelmann GmbH übernommen. Alexander Eick war zuletzt als COO für den renommierten baden-württembergischen Automobilzulieferer Wagon Automotive zuständig. Stefan Odenthal und Alexander Eick komplettieren das Führungsteam von Winkelmann Building & Industry, dem zudem Dr. Christian Gerbaulet (CFO) und Volker Mauel (CSO) angehören.